Aller au contenu principal Aller au menu Aller à la recherche

CHARGE DE MISSION MOBILITE (F/H) - CDD 3 ANS

Le Département des Deux-Sèvres recrute par voie  statutaire ou contractuelle :

UN CHARGE DE MISSION MOBILITE(F/H) - CDD 3 ANS

Poste basé à Niort

Cadre d’emplois des attachés

Le chargé de mission mobilité, rattaché à la Direction des ressources humaines,

participe à l'animation de la politique RH sur le volet recrutement : La définition,

l'animation et la mise en oeuvre d'une politique de recrutement attractive,

innovante, et connectée aux enjeux de modernisation de l'action publique et du

maintien en emploi des agents départementaux.

Cette mission participe activement à la valorisation de la collectivité et à son

attractivité, via notamment la promotion de ses actions en terme de qualité de vie

au travail. Les missions sont définies de la manière suivante :

- Sourcing de candidats et montage de partenariats :

Ecoles / Universités / Pôle emploi / Centre de gestion de la fonction publique

territoriale, FIPHFP...;

- Diversification des modalités de parution des offres (réseaux sociaux, publications

spécialisées...);

- Rédaction attractive des annonces de poste;

- Gestion active CVthèques interne et externe;

- Identification et analyse des métiers en tension, propositions de solutions;

- Réalisation de benchmark;

- Diagnostic et amélioration du circuit des demandes de recrutement et des

supports utilisés;

- Proposition innovante attendue (expérimentation, démarches participatives, etc...)

- Travail en lien avec la démarche métier en cours d'élaboration;

- Participation à la politique de maintien en emploi (ciblage des postes, etc...);

- Politique à construire, animer et déployer en lien avec les services RH et

l'ensemble des directions métiers de l'institution;

- Management fonctionnel et animation de l'équipe des chargés et assistants de

recrutements (suppléance/renfort du Chef de bureau).

 

Profil : - Bonnes connaissances du statut et des métiers de la fonction publique;

- Connaissances de concepts fondamentaux de GRH (fiches de poste, fonctions,

activités, compétences...);

- Méthodes et techniques de description de poste (missions, activités,

compétences...);

- Savoir analyser le contexte d'évolution des emplois et des projets de mobilités;

- Bonnes connaissances des réseaux de diffusion;

- Etre force de propositions dans la construction d'outils d'amélioration des

pratiques;

- Maîtrise des techniques rédactionnelles;

- Qualités relationnelles (écoute, psychologie, diplomatie);

- Capacité d'analyse et de synthèse;

- Sens du travail en équipe, de l'organisation, réactivité et dynamisme;

- Discrétion professionnelle et disponibilité;

 

Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation)  avant le 24 août 2019 à l'adresse suivante : recrutement@deux-sevres.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Laure PERAUDEAU, Directrice adjointe des ressources humaines au 05 49 06 78 42.

 

Contact
  1. Service Emplois et Compétences - Bureau recrutement et prospectives
    Mail Lucie Aubrac - CS 58880
    79028
    Niort Cedex
    05 49 06 79 79