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Chef de service insertion sociale et professionnelle (F/H)

A la Direction de l'insertion et de l'habitat, le chef de service contribue à la construction des politiques départementales d'insertion et à leur évaluation. En qualité de représentant de la collectivité, il met en oeuvre les politiques d'insertion et assure l'encadrement de 29 agents ( dont en direct 12 cadres et une secrétaire) et 18 agents en contrat d'insertion sur les chantiers d'insertion départemental.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Cadre d'emploi des attachés territoriaux

MISSIONS :

- Porter l'expertise et être force de proposition auprès du Directeur, il veille à la faisabilité de la commande et assure le suivi des décisions de la Direction générale et des élus;
- Renforcer le volet "insertion professionnelle" de la politique départementale;
- Développer la connaissance et la caractérisation des publics concernés;

- Garantir la qualité des relations des usagers et le service, il participe à la construction et l'évaluation des politiques départementales : PDI, PTI, Dispositif RSA;
- Développer les modalités de participations des bénéficiaires du RSA (suivi, évaluation);

- Construire, animer et faire évoluer le projet de service, veiller à l'harmonisation des territoires et en centralisé;

- Garantir la régulation des relations avec les partenaires, de la gestion et du suivi des partenariats;
- Négocier avec les partenaires : Pôle Emploi, DIRECCTE, CAF, MSA, ASP, réunions du service public de l'Emploi, CDIAE, associations,...;

- Coordonner, animer et piloter les équipes du service insertion;
- Accompagner les cadres pour atteindre les objectifs;
- Faciliter le travail en transversalité (entre services, directions, entre niveau centralisé et antennes médico-social). Une attention particulière sera apportée au maintien et au développement d'une collaboration étroite avec le service d'Action Sociale Généraliste;

- Participer au portage du chantier d'insertion départemental sur les sites du Cébron et de Chizé;

- Participer à la régulation des antennes médico-sociales et aux réunions d'encadrement de la collectivité (CODIREL, CODIR).

PROFIL :

- Connaissance de la législation et des procédures RSA et de la législation sociale;
- Connaissance des politiques en matière d'insertion sociale et professionnelle;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs;
- Connaissance en matière de conduite de projet, animation d'équipe;
- Etre force de propositions en faisant preuve d'innovation pour traduire en actions concrètes les orientations politiques;
- Capacité d'analyse et de synthèse pour apporter à la hiérarchie les éléments utiles à la prise de décision;
- Hiérarchiser et gérer les priorités pour organiser son action et celle de ces collaborateurs;
- Etre en capacité de mettre en œuvre des outils d'évaluation et de suivi des politiques d'insertion;
- Etre en capacité d'accompagner le changement auprès des équipes;
- Savoir travailler en équipe dans le respect des engagements de chacun;
- Savoir travailler en transversalité eau sein de la direction et dans la collectivité (au sein du PDS et autres pôles);
- Capacité à négocier et à gérer des situations conflictuelles;
- Capacité à organiser le travail des équipes et à les motiver en prenant en compte les contraintes et les situations imprévues;
- Capacité d'écoute et d'empathie, et fermeté si nécessaire.

Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 3 juin 2019

Pour plus d'informations, merci de contacter Mme Sylvie VRIGNAULT - Directrice de l'Insertion et de l'Habitat - 05 49 06 76 46

 

Contact
  1. Service Emplois et Compétences - Bureau recrutement et prospectives
    Mail Lucie Aubrac - CS 58880
    79028
    Niort Cedex
    05 49 06 79 79