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Conseiller statutaire et réglementaire (F/H)

Le Département des Deux-Sèvres recrute :

UN CONSEILLER STATUTAIRE ET REGLEMENTAIRE (F/H)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

En résidence administrative à NIORT

Le conseiller statutaire et réglementaire gère les dossiers complexes (situations individuelles, pré-contentieux RH, etc...) et participe à la conduite de projets et des dossiers transversaux de la Direction des ressources humaines.

RATTACHEMENT :

Affecté à la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la chargée de missions relations sociales et la Directrice générale adjointe du pôle des ressources /Directrice des ressources humaines.

MISSIONS :

Participer à la conduite de projets / dossiers transversaux :

* Participer aux réunions de travail ;

* Rechercher et analyser des informations (notamment réglementaires) et les transmettre.

* Rédiger des notes, rapports, supports de communication... ;

* Élaborer des plannings et veiller à leur mise en œuvre ;

Mener des études statutaires sur l'évolution réglementaire ayant un impact direct dans la gestion des ressources humaines :

* Rechercher et analyser des informations (notamment réglementaires) ;

* Élaborer des propositions d'arbitrage en prenant en compte l'ensemble des dimensions nécessaires à la décision (juridique, technique, social...) ;

* Assurer une veille statutaire approfondie dans son domaine de compétences et d'exercice (droits et obligations des agents, notamment déontologie, cumul d'activités) ;

*Assurer le rôle de conseil et d'alerte auprès de la Direction et travailler sur les modalités d'information sur ces évolutions (internes et externes à la DRH) ;

Concevoir /adapter des modèles types selon les besoins des services de la Direction dans l'objectif de sécuriser les actes produits

Gérer les dossiers statutaires complexes :

* Étudier les situations individuelles statutaires les plus complexes, en lien avec les chefs de bureau concernés.

* Rédiger des notes ou projets de courrier.

Gérer les dossiers de pré-contentieux du personnel :

* Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation et rédiger un projet de réponse aux courriers des agents.

Gérer les procédures disciplinaires

Conseiller les directions de la collectivité sur les situations complexes et les modalités de gestion et de résolution de celles-ci.

PROFIL :

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, en particulier droits / obligations / déontologie / cumul d'activités

Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des procédures des instances du CD79 (y compris des instances délibérantes et consultatives).

Fonctionnement des instances délibérantes et consultatives

Faire preuve de rigueur dans l'analyse de la réglementation, des situations et dans la rédaction des écrits

Rédiger des notes, compte-rendus, rapports, délibérations, actes administratifs et courriers divers

Gérer son temps : organiser, planifier, anticiper, respecter les délais et échéances, hiérarchiser et gérer les priorités

Maîtriser les outils bureautiques et informatiques

Travailler en équipe (notamment avec les chefs de service de la DRH) et en transversalité avec les directions,

Être exemplaire en matière d'obligation de réserve et de discrétion, voire de secret professionnel

Adopter une posture de conseil à l'égard des services et des agents

Etre disponible et avoir le sens de l'écoute

Avoir le sens des responsabilités.

 

Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 26 Novembre 2019

Pour plus de renseignements, merci de contacter Madame Pauline DU DRESNAY - Responsable de la mission relations sociales au 05.49.06.77.78

Contact
  1. Service Emplois et Compétences - Bureau recrutement et prospectives
    Mail Lucie Aubrac - CS 58880
    79028
    Niort Cedex
    05 49 06 79 79