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Passage de la flamme olympique

J-


Stage de troisième : faites découvrir vos métiers aux jeunes deux-sévriens

  • Collèges
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C’est la deuxième année que le Département, en collaboration avec l’Éducation Nationale, propose un outil facilitant la mise en relations des collégiens de 3ᵉ avec les entreprises et organisations des Deux-Sèvres, dans le cadre de leur stage d’observation.

Grâce à l'implication des entreprises et organisations deux-sévrienne pour l'opération "Mon stage 3ᵉ en Deux-Sèvres" l'année passée, ce sont près de 200 stagiaires qui ont pu faire leur premier pas dans le monde professionnel au sein de notre territoire. De nombreuses entreprises ont ouvert leurs portes aux jeunes collégiens en déposant leur offre de stage sur la plateforme www.stages-deux-sevres.fr ! 
 

Lancée l’année dernière avec succès, le Département souhaite reconduire l’opération. La plateforme stages-deux-sevres.fr facilite la mise en relation des jeunes de 3eme avec les entreprises dans le cadre du stage d’observation réalisé au collège.

Parce que la découverte du monde du travail et de son quotidien sont essentiels aux jeunes dans la construction de leur avenir... et du nôtre également !

Nos jeunes collégiens sont nos salariés de demain, c'est pourquoi faire partager le monde professionnel, c’est préparer les forces vives pour l'avenir.

Nous sommes tous concernés alors engageons-nous pour les Jeunes deux-sévriens, permettons de soutenir et rendre encore plus attractif notre territoire en favorisant l’emploi de demain.

 

Coralie Dénoues, Présidente du Conseil Départemental des Deux-Sèvres
Olivier Poiraud, Vice-Président en charge de l’insertion sociale et professionnelle

 



ENTREPRISES / ORGANISATIONS :
DÉPOSEZ VOTRE OFFRE DE STAGE EN 5 MINUTES !

>>> www.stages-deux-sevres.fr <<<
 


 

5 BONNES RAISONS D’ACCUEILLIR UN STAGIAIRE :

  1. Aider les jeunes dans la définition de leur orientation
  2. Développer la curiosité des adolescents pour élargir leurs perspectives d’orientation
  3. Afficher le rôle social et citoyen de votre structure
  4. Votre entreprise est un acteur primordial de la vie de la cité et du territoire
  5. Valoriser les savoir-faire et le parcours de vos collaborateurs