Vos questions

Si vous ne présentez pas de symptômes (fièvre, toux, difficulté respiratoire) et si vous respectez très sérieusement les gestes barrières vous pouvez continuer à accueillir des enfants.
Pour rappel : le confinement prévaut ! 
Les déplacements et contacts doivent donc être limités au strict nécessaire. Parlez-en avec les parents.

Exceptionnellement, vous pouvez accueillir jusqu'à 6 enfants simultanément. 

De plus, le nombre de mineurs placés sous votre responsabilité ne peut pas excéder 8, et votre foyer ne peut accueillir plus de 10 personnes maximum en même temps.

Nous vous demandons d'accueillir en priorité les enfants dont les parents exercent des fonctions indispensables à la gestion de la crise sanitaire (voir ci-dessous).
Merci de signaler dès maintenant vos places disponibles par mail à accueil-petite-enfance@deux-sevres.fr en précisant dans l'objet du mail "Urgent place disponible".
Merci également de compléter votre profil sur le site www.assmat79.fr

Rappel des fonctions indispensables à la gestion de la crise sanitaire, telles que définies par le Ministère de la santé :

• Tout personnel travaillant en établissements de santé publics/privés : hôpitaux, cliniques, SSR, HAD, centres de santé ...
• Tout personnel travaillant en établissements médico-sociaux pour personnes âgées et personnes handicapées : maisons de retraite, EHPAD, USLD, foyers autonomie, IME, MAS, FAM, SSIAD ...
• Les professionnels de santé et médico-sociaux de ville : médecins, infirmiers, pharmaciens, sages- femmes, aides-soignants, transporteurs sanitaires, biologistes, auxiliaires de vie pour personnes âgées et handicapées...
• Les personnels chargés de la gestion de l’épidémie des agences régionales de santé (ARS) des préfectures et ceux affectés à l’équipe nationale de gestion de la crise.
• Sont également concernés tous les métiers indispensables pour répondre aux besoins de première nécessité de la population (commerces alimentaires, pompistes, …).
• Sont également à prendre en compte toutes les situations où le(s) parent(s) est (sont) en incapacité de s'occuper de son (leur) enfant : femme enceinte alitée, immobilité, maladie...

Oui, vous devez impérativement déclarer tous les enfants que vous gardez.

Pour déclarer l'arrivée d'un nouvel enfant, contactez la PMI par email accueil-petite-enfance@deux-sevres.fr ou téléphone 05 49 06 79 63 (en raison d'un très grand nombre d'appel, cette ligne peut être saturée. Merci de votre patience.)

Pour tout changement de situation, vous devrez indiquer le nombre de mineurs accueillis en qualité d'assistant maternel, les noms, adresses et numéros de téléphone de leurs représentants légaux ainsi que le nombre et l'âge des autres mineurs présents à votre domicile et placés sous votre responsabilité exclusive.

Par ailleurs, le portail du Conseil départemental www.assmat79.fr vous permet de mettre à jour votre profil et réactualiser vos places d'accueil disponibles.

Vous devez respecter scrupuleusement les règles de confinement, les gestes barrières et les consignes d'hygiène indiqués par le Gouvernement.

Pour en connaître les détails et évolutions, consultez régulièrement ce site internet dédié : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus​​​​​​​

Multipliez les règles d’hygiène habituelles : se laver soigneusement les mains pendant au moins 20 secondes, à l’eau tiède et au savon. A défaut d'accès à un point d'eau, les frictionner avec une solution hydroalcoolique, avant et après avoir touché les petits. 
Il ne faut pas pour autant laver plus souvent les mains des bébés, dont les seuls contacts directs sont les parents et leurs proches. 
Il est préférable de ne pas utiliser de gel hydroalcoolique avec les enfants. Ce produit est trop agressif pour leur peau. Aux plus grands (à partir de deux ans), apprenez à se laver les mains correctement et fréquemment.

Évitez de porter vos mains ou tout objet au visage : Ne portez pas à votre bouche la tétine de l’enfant. 

Désinfectez régulièrement :  toilettes et lavabos, ainsi que les jouets si plusieurs enfants les partagent (notamment s’ils ont l’âge de les porter à la bouche). Il est préférable de limiter le nombre de jouets et de les attribuer à un enfant. Reprenez vos tutos de formation pour adapter le choix des produits.

Préservez une distance de sécurité avec autrui : La distance nécessaire de "1 mètre" est difficile à établir dans l'accueil de jeunes enfants. Vous devez porter un masque type chirurgical  si vous présentez une infection rhino pharyngée autre que le coronavirus (simple rhume, rhinite allergique, …).
De plus, il est à éviter au maximum les contacts physiques des jeunes enfants accueillis avec toute autre personne présente à votre domicile.
Il n'est pas justifié de changer systématiquement les vêtements de l'enfant à son arrivée. Vous pouvez par contre sélectionner une tenue spécifique et dédiée à votre temps de travail.

Vous arrêtez la garde d'enfants, prévenez les parents, faites un email à la PMI accueil-petite-enfance@deux-sevres.fr.

Restez à domicile, évitez tous contacts avec d'autres personnes, appelez un médecin avant de vous rendre à son cabinet. Si les symptômes s’aggravent avec des difficultés respiratoires et signes d’étouffement, appelez le SAMU : 15.

Lors de la conférence de presse qui s'est tenue lundi 16 mars 2020, la Secrétaire d’État, Christelle Dubos, a précisé :
"Je veux affirmer ici devant vous que l’État sera aux côtés des professionnels de l’accueil du jeune enfant pour faire face à cette situation exceptionnelle :
    - Les assistantes maternelles bénéficieront de l’activité partielle, nous allons la mettre en place très rapidement, notamment pour celles dont les MAM ferment.
    - L’État soutiendra financièrement les crèches, qu’elles soient publiques ou privées, via les CAF. Le dispositif de soutien sera voté par le Conseil d’administration de la CNAF. Pour les crèches privées, il sera tenu compte de l’activité partielle. Ce dispositif s’appliquera à chaque place fermée.
Je rappelle par ailleurs que les places vacantes ne seront pas facturées aux familles."

Des mesures financières exceptionnelles devraient donc être déployées rapidement par le Gouvernement. Vous recevrez des informations précises dès que ces dispositions auront été définies. Pour plus d'informations, nous vous invitons à contacter la CAF : http://www.caf.fr/allocataires/caf-des-deux-sevres/coordonnees

Le Gouvernement rappelle le principe de solidarité nationale entre employeurs et employés. Ainsi, après échanges avec les parents deux solutions sont possibles :

• Soit, l'intégralité des heures prévues d'accueil sont payées et déclarées par le(s) parent(s),  que leur enfant vous ait été confié(e) ou non. Le parent employeur fera ensuite sa déduction habituelle dans sa déclaration pour les impôts.
• Soit, seules les heures réalisées (accueil de l'enfant) sont payées et déclarées par le(s) parent(s).

Pour les heures prévues et non travaillées (pas d'accueil de l'enfant), le parent employeur complète un formulaire d’indemnisation spécifique en indiquant le nombre d’heures correspondant (il sera accessible sur https://www.pajemploi.urssaf.fr).

Le parent employeur vous versera alors 80 % du montant net des heures non réalisées (ce montant est calculé par le site pajeemploi). Cette indemnisation figurera sur la déclaration d’impôt sur les revenus et ne sera pas soumise à prélèvements sociaux. 

Le parent employeur sera remboursé du montant communiqué dans le formulaire d’indemnisation exceptionnelle. Ce montant ne sera pas éligible au crédit d’impôt pour l'emploi d'un assistant maternel. 

Au-delà de cette indemnité, l’employeur peut faire le choix de verser un complément de rémunération à sa charge pour garantir le maintien complet de la rémunération nette de son salarié.

L'épidémie de covid-19 a pu vous placer en position d'activité partielle auprès des parents qui vous emploient.

Un texte explicatif vient préciser les modalités du chômage partiel depuis le 28 Mars (ordonnance n°2020-346 du 27 mars 2020):

Le chômage partiel se calcule sur la base d'une indemnité horaire :

• 80 % de la rémunération nette correspondant à la rémunération prévue au contrat
• Jamais inférieure au montant net correspondant, au montant minimal de rémunération fixé en application de l'article L. 423-19 du code de l'action sociale et des familles ;
• Jamais supérieure aux plafonds fixés par les dispositions règlementaires du chapitre II du titre II du livre Ier de la cinquième partie du code du travail.

Pour permettre au parent employeur de vous verser ce chômage partiel, il vous demandera de réaliser une attestation sur l'honneur certifiant que les heures donnant lieu à indemnité n'ont pas été travaillées.

Cette indemnité payée par le parent employeur lui sera totalement remboursé par l'état via les unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales.

Vous trouverez tous les renseignements complémentaires sur https://www.pajemploi.urssaf.fr

Le secrétariat d’État en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations a mis en ligne un guide à destination des parents confinés. 
Il peut être également une aide précieuse pour vous permettre de trouver de nombreuses astuces pour concilier vie professionnelle et vie familiale dans un quotidien bouleversé : https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/wp-content/uploads/2020/03/Guide-des-parents-confines-50-astuces-de-pro.pdf

L'accompagnement scolaire relève du rôle des parents de l'enfant. 

Ils peuvent solliciter leur employeur pour mettre en place la garde de leur enfant à domicile.